人才派遣部经理：
- 负责外汉语教师的人才海外派遣工作；
- 开发新客户，与现有客户保持良好关系；
- 运用适当销售技巧，对客户招聘需求做出正确分析，赢得新订单；
- 达到客户和候选人的良好匹配 ；
- 为客户和候选人提供优质服务；
- 本科以上学历，两年以上相关工作经验，有国外对外汉语教学背景者优先；
- 敏锐的市场意识，有独立的客户开发能力；
- 较强的沟通、协调能力及组织能力；
- 具有较强的团队合作意识；
- 英语口语流利，能够熟练地进行与国外的工作沟通；
- 吃苦耐劳、诚实上进，能够承受较大的工作压力，勇于面对挑战，善于接受新事物。
加盟部经理：
- 负责加盟培训机构的市场开发和关系维护工作；
- 负责选择、洽谈，最终甄选加盟机构；
- 对加盟机构进行评估，建立评估档案；
- 负责加盟协议的拟定及签署。
- 本科以上学历，营销、管理类专业，三年以上工作经验；
- 熟悉教育培训行业，并具有本行业从业经验；
- 从事过加盟工作经验者优先考虑；
- 思维敏捷、极强的谈判能力和沟通技巧；
- 良好的从业心态及正直忠诚的事业态度；
- 英语口语良好；
- 能适应出差。
留学生教育中心/培训部经理：
- 全面负责公司对外汉语培训工作；
- 负责培训课程的开发、设计、制作，编制、修订、完善各种相关培训教材和培训资料；
- 负责培训需求调研，制订、实施和完善培训方案、培训流程；
- 负责具体培训课程的组织和实施，并对各项培训进行跟踪和培训效果评估，检查培训质量和教学效果；
- 硕士以上学历，对外汉语专业；
- 熟悉对外汉语行业，并具备教育培训行业工作经验；
- 具备较强的组织、管理能力和沟通、协调能力；
- 有很强责任心和团队合作精神，能承担高强度工作压力。
- 能适应出差。
市场部经理：
- 根据公司整体营销策略，制订营销策划工作计划；
- 创新产品营销渠道，策划、执行营销方案；
- 营销活动实施效果评估；
- 营销策划案的改进和完善；
- 客户满意度调查、分析及评估；
- 品牌策划；
- 本科及以上学历，市场营销或企业管理相关专业；
- 性别不限，年龄30岁以上，身体健康；
- 八年以上工作经验，两年以上教育行业从业经验，营销策划工作两年以上经验，从事过销售工作；熟悉对外汉语行业者优先
- 普通话流利，优秀的口头和书面语言表达能力，一定的英文阅读能力；
- 熟练掌握市场营销、广告策划、文案策划专业知识及MBA行业、企业管于相关知识；
- 具有较好的创新、计划、组织、执行、协调能力，有良好的职业素养，善系统思考、有创意。
培训顾问：（销售方向）
- 有效地分析、锁定高端教育产品的目标客户；
- 开发、建立、维系与目标客户的关系；
- 负责向目标客户进行相关的教育产品推介；
- 具有三年以上的销售经验或2年以上相关岗位工作经验；
- 有较强市场分析和良好的沟通、谈判能力；
- 有相关客户资源或行业经验者优先考虑。
教务人员：
- 入学前收集交接单，建立学员档案；
- 协助业务进行开学典礼；
- 老师的招待，与同学进行情感联系；
- 现场教学管理；
- 与学员沟通确认第二课堂开展时间和内容，提供指导建议；
- 向教学处反馈老师授课效果；
- 分学习小组，催收学员作业并转发给授课老师；
- 协助业务部开推广会及其它需要配合事宜；
- 师资关系维护；
- 本科以上学历，教育学、中文和对外汉语专业；
- 性别不限，身体健康；
- 优秀的口头语言表达能力，一定的英语听说读写能力；
- 两年以上教育管理工作经验；
- 良好的沟通与组织应变能力，耐心细致，有责任心，具亲和力。
咨询专员：
- 年龄23至30岁，大专及以上学历，一年以上工作经验；
- 处理客户的咨询，了解客户反馈的意见和建议；
- 主动电话回访客户，并与其进行有效的沟通，达成销售；
- 语言表达能力强，具有亲和力，善于电话沟通，反应机敏灵活，思路清晰；
- 踏实、勤奋，有服务意识、团队精神，以及良好的心理素质，能够承受较强的工作压力；
- 有相关行业经验者优先考虑；
|
